퍼실리테이션 프로그램

주요내용

창의적 아이디어 기획 퍼실리테이션

주니어보드 및 조직문화 혁신 활동 지원

워크숍 및 프로젝트 실행 퍼실리테이션

조직의 방향성 설계를 위한 전략적 퍼실리테이션

프로세스

기대효과

• 구성원이 자율적으로 조직의 방향성을 설계하고, 아이디어 기획 및 실행을 주도할 수 있습니다. 

• 조직 내 협업 및 의사결정 프로세스가 효율적으로 운영되며, 참여형 문화가 정착됩니다.

• 주니어보드, 워크숍, 프로젝트 활동 등 조직 내 이니셔티브를 체계적으로 진행할 수 있습니다.

• 창의적이고 논리적인 문제 해결이 가능하며, 조직 내 혁신적인 아이디어가 활성화됩니다.